Leren op de werkvloer vindt voor een groot deel plaats door middel van interacties met collega's. Met behulp van intercollegiaal coachen kun je jouw collega's stimuleren van elkaars deskundigheid en ervaring te leren.

Maar hoe pak je dit effectief aan? Welke coachingstechnieken zet jij in? Hoe ga je om met conflicten? En op welke manier stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw gelijkwaardige collega's?

Leer alles wat je moet weten om jouw collega's effectief te coachen!

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

• Dag 1 | Basiskennis coachen – onderzoek naar persoonlijke normen en waarden
• Dag 2 | Emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3 | Feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
• Dag 4 | Diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen
• Dag 5 | Persoonlijke en authentieke coachingsstijl herkennen en ontwikkelen 

Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie, waardoor je op plezierige wijze jouw eigen coachingsstijl ontwikkelt.